Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 6, 2017

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR hiệu quả, chính xác

Hình ảnh
Giải pháp iBom.HR -   phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được nhiều doanh nghiệp tin cậy sử dụng, là giải pháp tốt nhất hỗ trợ cho công tác tính lương và tất cả các công tác liên quan đến việc quản lý nhân sự cho doanh nghiệp. 1. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả, dễ sử dụng Với iBom.HR việc quản lý nhân sự tiền lương sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết,  toàn bộ các thông tin, dữ liệu về chấm công, nghỉ phép, nghỉ lễ,…đều sẽ được tích hợp trên hệ thống và tự động nhảy vào công thức tính lương cho người lao động. Từ đó việc chấm công cũng như tính lương cho người lao động sẽ dễ dàng hơn, chính xác hơn, loại bỏ phương thức tính lạc hậu, thủ công gây mất thời gian. Phần mềm đơn giản, sử dụng trực tuyến nên các vấn đề về con người, nhân sự như hồ sơ, bảo hiểm xã hội, chấm công, tiền lương sẽ được cập nhật ngay trên hệ thống, có thể theo dõi bất cứ lúc nào và bất cứ nơi đâu. 2. Giảm sai sót trong công tác tính lương, quản lý tiền lương. Với sự hỗ t...

Các tiêu chí đánh giá phần mềm chấm công tính lương hiện đại và chuyên nghiệp

Hình ảnh
Thực trạng đang xảy ra ở hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đó chính là việc không kiểm soát được việc chấm công tính lương của nhân viên. Sử dụng máy chấm công nhưng không kiểm soát được sự ra vào, tính lương theo phương pháp thủ công gây sai sót và tạo ra nhiều bất cập. Giải pháp đúng đắn nhất hiện nay cho các doanh nghiệp đó là cần sự giúp đỡ của một Phần mềm chấm công tính lương để giải quyết triệt để những tình trạng trên. Thực tế trên thị trường hiện đang có rất nhiều phần mềm chấm công, tính lương với những tính năng khác nhau, cách sử dụng khác nhau và thậm chí phần mềm được sử dụng miễn phí những không hiệu quả. Bạn là một nhà lãnh đạo giỏi cần có những kiến thức chuyên sâu và phải bỏ túi những tiêu chí lựa chọn phần mềm theo sự đánh giá chung. 1. Phần mềm chấm công tính lương tự động, chính xác cao Doanh nghiệp bạn đang phải đối đầu với tình trạng chấm công, tính lương theo hình thức thủ công, việc chấm công bằng máy chấm công nhưng không kiểm soát được sự ra vào...