phanmemtinhluonghieuqua

1. Khả năng kết nối máy chấm công - Tự động tính lương Phần mềm chấm công tính lương - IBOM.HR cho phép doanh nghiệp lưu lại đầy đủ các thông tin như: họ tên, số điện thoại, địa chỉ, chức danh, vị trí làm việc...của từng nhân viên. Lịch làm việc, giờ đến, giờ về mỗi buổi làm việc được cập nhật chính xác và hoàn toàn tự động. Việc của doanh nghiệp đơn giản chỉ cần kết nối và đồng bộ máy chấm công và phần mềm IBOM.HR, hệ thống sẽ lưu trữ các dữ liệu và tự động tính toán ngày công và lương cho từng nhân viên. Đặc biệt có khả năng chấm công và tính lương theo KPI. 2. Tùy biến Ca - Kíp linh hoạt, phù hợp yêu cầu quản lý đa dạng Phần mềm IBOM.HR được xây dựng dựa trên nghiên cứu về nhu cầu thực tế của rất nhiều doanh nghiệp khác nhau. Do đó chúng tôi hiểu rằng các doanh nghiệp mong muốn có thể khai báo và tùy chỉnh thời gian mỗi ca làm việc của các chi nhánh khác nhau, xử lý đặt lịch làm việc cho nhân viên, cho phép đặt lịch lặp lại theo tuần, theo ngày, thay đổi linh hoạt về ca làm việ...

Việc chấm công tính lương cho nhân viên hiện nay gặp rất nhiều khó khăn bởi những đặc tính phức tạp trong các giai đoạn xử lý công – ca – phép của từng doanh nghiệp. Chính vì vậy mỗi doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị cần phải ứng dụng phần mềm chấm công tính lương để hạn chế khó khăn trong các quy trình xử lý này. Đặc thù của quản lý nguồn nhân lực là một công việc tốn khá nhiều thời gian và công sức cho các nhà quản lý. Tuy, nhiên với sự phát triển của công nghệ thông tin như hiện nay thì việc ra đời của các phần mềm nhân sự tiền lương đã tháo gỡ gánh nặng xử lý công việc cho phòng nhân sự và ban giám đốc. Dưới đây là liệt kê một số lợi ích điển hình nhất mà doanh nghiệp có thể nhận được khi ứng dụng phần mềm này: 1. Hỗ trợ giải quyết công việc hành chính nhân sự • Quản lý nhân sự dễ dàng hiệu quả Phần mềm nhân sự tiền lương lưu trữ toàn bộ hồ sơ của nhân viên từ thông tin cá nhân, trình độ chuyên môn đến quá trình  công tác, quá trình khen thưởng, kỷ luật, diễn biến lương, hợp đ...

Máy chấm công là thiết bị hỗ trợ cho việc quản lý nhân sự rất tốt cho doanh nghiệp. Ngoài việc quản lý chấm công mỗi ngày cho công nhân viên khi đến làm việc tại doanh nghiệp. Thì đây còn là công cụ giúp quản lý và tính lương một cách nhanh gọn nhất. Vậy, làm sao để có thể tính lương được từ thiết bị máy chấm công? Để tính được lương từ thiết bị máy chấm công lắp đặt trong hệ thống doanh nghiệp. Người quản lý cần phải xuất dữ liệu từ máy chấm công này.  Việc xuất dữ liệu từ máy chấm công được thực hiện bằng 2 cách: Cách 1: Truy cập vào máy chấm công trên máy tính -> Quản lý dữ liệu điểm danh. Sau đó, bạn chọn nút tải về -> chọn thiết bị cần tải. Tiếp đến, bạn sẽ tích vào thiết bị cần tải chính là địa chỉ IP của máy chấm công. Cách 2: Truy cập vào hệ thống -> thiết bị chấm công -> chọn máy -> tải dữ liệu chấm công. Khi đó sẽ hiện ra giao diện lựa chọn để tải dữ liệu.  Người dùng sẽ tích vào các mục cần thiết rồi nhấn ok để hoàn thành. Sau đó, dựa trên dữ liệu đượ...

Doanh nghiệp bạn có đang gặp phải những vấn đề như:  •        Thường xuyên gặp những sự phàn nàn về chính sách lương, thưởng. •        Tình trạng làm việc của mỗi nhân viên là khác nhau: số buổi nghỉ, số ca làm thêm giờ, theo dõi chấm cơm,.. •        Công thức tính lương cho các phòng ban không giống nhau. •        Quản lý tiền lương không khoa học khiến việc tính lương tốn nhiều thời gian. •        Khó quản lý được chính xác các phiếu nghỉ của nhân viên •        Thiếu linh hoạt trong việc xây dựng công thức tính lương. Việc quản lý tiền lương không hiệu quả gây ra hệ quả: •        Nội bộ mất đoàn kết, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả làm việc của cả công ty. •        Nhân sự biến động cao do nhân sự cũ nghỉ việc, nhân viên mới vào. Ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh.  Mọi việc khó khăn sẽ được giải quyết đơn giản...

Phần mềm chấm công tính lương IBOM.HR với khả năng chấm công chuyên nghiệp, công thức tính lương được xây dựng linh động, mềm dẻo có thể phù hợp cho bất kỳ doanh nghiệp nào khi ứng dụng sản phẩm. IBOM.HR được thiết kế như một chiếc máy chấm công thông minh và kiểm soát ra vào hiệu quả Tính năng nổi bật của phần mềm chấm công này đó là có khả năng tích hợp với máy chấm công để kiểm soát nhân sự làm việc, theo dõi ra vào và chấm công tự động. Công thức chấm công linh hoạt phù hợp cho hầu hết các doanh nghiệp Quy trình chấm công trên IBOM.HR được thiết kế mềm dẻo để vận dụng cho nhiều loại hình doanh nghiệp, phù hợp với những quy trình chấm công khác nhau và thích ứng được dễ dàng khi có thay đổi quy trình trong công tác chấm công của từng doanh nghiệp. Phần mềm chấm công theo cá nhân và theo hệ thống Có hai cách thức chấm công trên phần mềm IBOM.HR đó là chấm theo cá nhân là từng cá nhân tự theo dõi và chấm công cho mình theo yêu cầu công việc của cấp trên. Chấm công trên toàn bộ hệ thố...

Trong thời đại công nghệ số, nhiều doanh nghiệp đã xác định “số hóa” là một trong những mục tiêu hàng đầu khi xây dựng doanh nghiệp. Lợi ích của việc số hoá dữ liệu là không thể phủ nhận. Tuy nhiên, hiện nay ở Việt Nam vẫn còn nhiều rào cản khiến nhiều công ty chưa triển khai và hoàn thiện được hoạt động này. Nguyên nhân có thể đến từ chính nội bộ công ty: - Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng trong việc số hóa quy trình quản lý doanh nghiệp, nên với khoản đầu tư để số hóa dữ liệu dù nhiều hay ít với một số doanh nghiệp lại chưa cho rằng cần thiết nên chưa ưu tiên đầu tư sớm. - Việc số hoá doanh nghiệp có thể gây ra sự xáo đổi trong công ty, một số vị trí nhân sự không thích ứng được với môi trường công nghệ hóa có thể bị cắt giảm. - Nhân sự tại doanh nghiệp chưa dành đủ thời gian để cập nhật dữ liệu đầu vào lên hệ thống để tập hợp, phân tích nên ảnh hưởng tới tiến độ triển khai. Mặc dù còn một số hạn chế trong việc ứng dụng và triển khai trong quá trình chuyể...