Thế nào là một phần mềm chấm công tính lương tốt và hiệu quả

Chính sách lương luôn là một vấn đề quan trọng, cấp thiết và nhạy cảm nhất trong số các chính sách nhân sự vì nó ảnh hưởng đến cuộc sống, động lực cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Phần mềm chấm công tính lương là phần mềm giúp doanh nghiệp lập chính sách lương, tính toán tiền lương hàng tháng, quản lý sự thay đổi về tiền lương khi chính sách thay đổi hoặc có sự thay đổi về cá nhân của người lao động.



 
Việc tính lương trên phần mềm chấm công tính lương IBOM.HR có thể thông qua các bước:

• Chốt ngày công

Chốt ngày công trên phần mềm lương kết hợp với phần mềm quản lý công việc. Ngày công có thể được chốt tại các hệ thống chuyên biệt hoặc tập trung.

• Chốt điểm kết quả công việc

Chốt điểm kết quả công việc hoặc KPI – các trưởng bộ phận thực hiện trên phân hệ công việc

• Lập bảng tính lương

Lập bảng tính lương – tự động trên phần mềm lương. Bảng lương sau khi lập được chuyển sang giao diện duyệt lương của Trưởng phòng nhân sự hoặc cán bộ tiền lương.

• Duyệt lương

Phòng Nhân sự duyệt bảng lương, điều chỉnh nếu cần. Bảng lương duyệt chuyển sang Ban Giám đốc hoặc CEO. Bảng lương sau khi CEO duyệt được chuyển sang giao diện thanh toán của Kế toán

• Thanh toán tiền lương

Kế toán thực hiện việc thanh toán tiền lương cho người lao động

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương IBOM.HR với hệ thống báo cáo lương chi tiết theo các cấp độ cá nhân, bộ phận, công ty. Các báo cáo nên được thể hiện thông qua dạng biểu đồ một cách trực quan, động, thời gian thực, hiển thị và cảnh báo bằng màu sắc, có thể kết xuất file để in ấn, lưu trữ, khai thác số liệu và phân tích.

Nhanh tay ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để tương tác cùng IBOM nhé.